商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
36期
293-294
,共2页
知识经济%人力资本%长期雇佣
知識經濟%人力資本%長期僱傭
지식경제%인력자본%장기고용
知识经济时代,作为知识资本载体的人力资本是企业核心能力的源采.长期雇佣制度直接作用于企业人力资本的形成,它主要通过影响员工的专用性知识的学习和企业内部隐性知识的产生,从而影响企业核心能力的形成和发展.
知識經濟時代,作為知識資本載體的人力資本是企業覈心能力的源採.長期僱傭製度直接作用于企業人力資本的形成,它主要通過影響員工的專用性知識的學習和企業內部隱性知識的產生,從而影響企業覈心能力的形成和髮展.
지식경제시대,작위지식자본재체적인력자본시기업핵심능력적원채.장기고용제도직접작용우기업인력자본적형성,타주요통과영향원공적전용성지식적학습화기업내부은성지식적산생,종이영향기업핵심능력적형성화발전.
