商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
28期
142-143
,共2页
企业并购%文化整合
企業併購%文化整閤
기업병구%문화정합
对众多的企业并购失败案例进行分析发现,来自并购双方企业的文化冲突是导致并购最终失败的最关键的因素,所以企业并购后进行必要的文化整合是保证并购成功必不可少的一个环节.本文尝试着对企业并购过程中的文化整合战略、文化整合过程中存在的问题做出分析,并提出实施文化整合的对策建议.
對衆多的企業併購失敗案例進行分析髮現,來自併購雙方企業的文化遲突是導緻併購最終失敗的最關鍵的因素,所以企業併購後進行必要的文化整閤是保證併購成功必不可少的一箇環節.本文嘗試著對企業併購過程中的文化整閤戰略、文化整閤過程中存在的問題做齣分析,併提齣實施文化整閤的對策建議.
대음다적기업병구실패안례진행분석발현,래자병구쌍방기업적문화충돌시도치병구최종실패적최관건적인소,소이기업병구후진행필요적문화정합시보증병구성공필불가소적일개배절.본문상시착대기업병구과정중적문화정합전략、문화정합과정중존재적문제주출분석,병제출실시문화정합적대책건의.
