商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
8期
159-160
,共2页
激励模型%公平原则%目标激励%差别激励
激勵模型%公平原則%目標激勵%差彆激勵
격려모형%공평원칙%목표격려%차별격려
本文试图以罗宾斯综合激励模型为基础,探讨我国企业激励机制问题.阐述了激励应该遵循的基本原则有:公平原则、按劳分配原则、时机、力度和频率原则以及差别激励原则等,在此基础上,从目标激励、目标考核评价体系、薪酬制度、奖惩机制以及激励方式五个方面提出了企业激励机制的构建.
本文試圖以囉賓斯綜閤激勵模型為基礎,探討我國企業激勵機製問題.闡述瞭激勵應該遵循的基本原則有:公平原則、按勞分配原則、時機、力度和頻率原則以及差彆激勵原則等,在此基礎上,從目標激勵、目標攷覈評價體繫、薪酬製度、獎懲機製以及激勵方式五箇方麵提齣瞭企業激勵機製的構建.
본문시도이라빈사종합격려모형위기출,탐토아국기업격려궤제문제.천술료격려응해준순적기본원칙유:공평원칙、안로분배원칙、시궤、력도화빈솔원칙이급차별격려원칙등,재차기출상,종목표격려、목표고핵평개체계、신수제도、장징궤제이급격려방식오개방면제출료기업격려궤제적구건.
