商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
5期
321-322
,共2页
人力资源实践%市场导向%组织绩效
人力資源實踐%市場導嚮%組織績效
인력자원실천%시장도향%조직적효
人力资源实践和市场导向都是支持给顾客创造价值的程序,许多研究已经验证,二者均与组织绩效显著相关.在理论文献中,尽管人们已经认识到两个领域之间的联系,但是关于市场导向和人力资源实践两者的研究是两条单独发展的平行的抛物线.本文试图将两者与组织绩效的关系加以梳理,期望有益于以后的研究.
人力資源實踐和市場導嚮都是支持給顧客創造價值的程序,許多研究已經驗證,二者均與組織績效顯著相關.在理論文獻中,儘管人們已經認識到兩箇領域之間的聯繫,但是關于市場導嚮和人力資源實踐兩者的研究是兩條單獨髮展的平行的拋物線.本文試圖將兩者與組織績效的關繫加以梳理,期望有益于以後的研究.
인력자원실천화시장도향도시지지급고객창조개치적정서,허다연구이경험증,이자균여조직적효현저상관.재이론문헌중,진관인문이경인식도량개영역지간적련계,단시관우시장도향화인력자원실천량자적연구시량조단독발전적평행적포물선.본문시도장량자여조직적효적관계가이소리,기망유익우이후적연구.
