CAJ | 학술논문

　　随着就业形势的不断严峻，就业竞争越来越激烈。在竞争中，女大学生处于相对的弱势的地位，因此她们就业竞争力的提高迫在眉睫。在提高的过程中要敢于在培养方法以及培养内容上都有所创新，实现真正意义上的提高。影响就业的主要有三大因素：人力资本、心理资本以及社会资本，在这其中人力资本发挥着基础性的作用。加强女大学生人力资本的培养，对于女大学生走向职场具有至关重要的作用。培养女大学生的人力资本，不仅需要从学生自身出发还需要从学校整个大环境出发，实现“自身和学校”的双拳出击，从而获得成功，赢在职场。
　　수착취업형세적불단엄준，취업경쟁월래월격렬。재경쟁중，녀대학생처우상대적약세적지위，인차저문취업경쟁력적제고박재미첩。재제고적과정중요감우재배양방법이급배양내용상도유소창신，실현진정의의상적제고。영향취업적주요유삼대인소：인력자본、심리자본이급사회자본，재저기중인력자본발휘착기출성적작용。가강녀대학생인력자본적배양，대우녀대학생주향직장구유지관중요적작용。배양녀대학생적인력자본，불부수요종학생자신출발환수요종학교정개대배경출발，실현“자신화학교”적쌍권출격，종이획득성공，영재직장。