商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
26期
81-82
,共2页
组织内部%冲突管理%策略%沟通
組織內部%遲突管理%策略%溝通
조직내부%충돌관리%책략%구통
日益多变和动荡的竞争环境,使组织内部冲突问题成为严重影响组织整体绩效和竞争力提升的关键因素.本文在分析冲突涵义、对组织的影响、起因及类型的基础上,提出组织内部冲突管理的一般策略,并对沟通在预警和化解企业内部冲突过程中的重要作用进行了研究.
日益多變和動盪的競爭環境,使組織內部遲突問題成為嚴重影響組織整體績效和競爭力提升的關鍵因素.本文在分析遲突涵義、對組織的影響、起因及類型的基礎上,提齣組織內部遲突管理的一般策略,併對溝通在預警和化解企業內部遲突過程中的重要作用進行瞭研究.
일익다변화동탕적경쟁배경,사조직내부충돌문제성위엄중영향조직정체적효화경쟁력제승적관건인소.본문재분석충돌함의、대조직적영향、기인급류형적기출상,제출조직내부충돌관리적일반책략,병대구통재예경화화해기업내부충돌과정중적중요작용진행료연구.
