科学时代（上半月）
科學時代（上半月）
과학시대（상반월）
SCIENCE TIMES
2010年
7期
47-48
,共2页
海外人力%资源管理%思路
海外人力%資源管理%思路
해외인력%자원관리%사로
中国石化建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的战略目标,对人力资源管理工作提出了更高的要求.为实现这一目标提供坚强的组织保证,就是要在坚持传统的基础上,调整变革、主动创新,适应发展的需要,从实际出发,进一步健全海外人才选任聘用、考核评价、培养教育、激励约束、监督管理体制和运行机制,体现跨国经营的特征,把握时代性和规律性,富有石化特色;逐步建立起一支具有责任感和使命感,忠于石化事业,熟悉国际惯例和运行规则,具有国际视野和跨文化沟通能力,与国际接轨的国际化人才队伍.
中國石化建設具有較彊國際競爭力的跨國能源化工公司的戰略目標,對人力資源管理工作提齣瞭更高的要求.為實現這一目標提供堅彊的組織保證,就是要在堅持傳統的基礎上,調整變革、主動創新,適應髮展的需要,從實際齣髮,進一步健全海外人纔選任聘用、攷覈評價、培養教育、激勵約束、鑑督管理體製和運行機製,體現跨國經營的特徵,把握時代性和規律性,富有石化特色;逐步建立起一支具有責任感和使命感,忠于石化事業,熟悉國際慣例和運行規則,具有國際視野和跨文化溝通能力,與國際接軌的國際化人纔隊伍.
중국석화건설구유교강국제경쟁력적과국능원화공공사적전략목표,대인력자원관리공작제출료경고적요구.위실현저일목표제공견강적조직보증,취시요재견지전통적기출상,조정변혁、주동창신,괄응발전적수요,종실제출발,진일보건전해외인재선임빙용、고핵평개、배양교육、격려약속、감독관리체제화운행궤제,체현과국경영적특정,파악시대성화규률성,부유석화특색;축보건립기일지구유책임감화사명감,충우석화사업,숙실국제관례화운행규칙,구유국제시야화과문화구통능력,여국제접궤적국제화인재대오.
