科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
4期
453-454
,共2页
企业医院%绩效管理%构建%建议
企業醫院%績效管理%構建%建議
기업의원%적효관리%구건%건의
实施绩效管理的医院将职工同组织的战略目标紧密地联系在一起,通过不断提高职工的个人绩效,实现组织绩效全面提升,进而实现医院的愿景和战略目标,绩效管理在医院发展中具有重要的战略意义.笔者在绩效管理体系实践中不断摸索和完善,并在实践中提出了个人的建议和思考.
實施績效管理的醫院將職工同組織的戰略目標緊密地聯繫在一起,通過不斷提高職工的箇人績效,實現組織績效全麵提升,進而實現醫院的願景和戰略目標,績效管理在醫院髮展中具有重要的戰略意義.筆者在績效管理體繫實踐中不斷摸索和完善,併在實踐中提齣瞭箇人的建議和思攷.
실시적효관리적의원장직공동조직적전략목표긴밀지련계재일기,통과불단제고직공적개인적효,실현조직적효전면제승,진이실현의원적원경화전략목표,적효관리재의원발전중구유중요적전략의의.필자재적효관리체계실천중불단모색화완선,병재실천중제출료개인적건의화사고.
