中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2011年
19期
149
,共1页
以人为本%人力资源管理%体系
以人為本%人力資源管理%體繫
이인위본%인력자원관리%체계
人力资源是社会第一生产力,做好高校人力资源的开发和管理至关重要.高校应意识到以人为本的人力资源管理理念的重要性,多方举措保证这一管理理念得以实施,发挥广大教职工的主观能动性,实现人力资源管理的最佳效益.
人力資源是社會第一生產力,做好高校人力資源的開髮和管理至關重要.高校應意識到以人為本的人力資源管理理唸的重要性,多方舉措保證這一管理理唸得以實施,髮揮廣大教職工的主觀能動性,實現人力資源管理的最佳效益.
인력자원시사회제일생산력,주호고교인력자원적개발화관리지관중요.고교응의식도이인위본적인력자원관리이념적중요성,다방거조보증저일관리이념득이실시,발휘엄대교직공적주관능동성,실현인력자원관리적최가효익.
