科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
13期
147
,共1页
人力资源%高职院校%资源整合
人力資源%高職院校%資源整閤
인력자원%고직원교%자원정합
人力资源的管理水平决定了一所高职学院的市场竞争力,也将最终决定一所高职学院的生存和发展.本文的选题结合了社会经济发展对培养和造就大量应用型人才的需要,并运用人力资源管理和组织行为学等有关理论,提出了针对性的解决措施,这些措施对于正处于发展中的各高职院校,具有积极的参考价值和指导作用.
人力資源的管理水平決定瞭一所高職學院的市場競爭力,也將最終決定一所高職學院的生存和髮展.本文的選題結閤瞭社會經濟髮展對培養和造就大量應用型人纔的需要,併運用人力資源管理和組織行為學等有關理論,提齣瞭針對性的解決措施,這些措施對于正處于髮展中的各高職院校,具有積極的參攷價值和指導作用.
인력자원적관리수평결정료일소고직학원적시장경쟁력,야장최종결정일소고직학원적생존화발전.본문적선제결합료사회경제발전대배양화조취대량응용형인재적수요,병운용인력자원관리화조직행위학등유관이론,제출료침대성적해결조시,저사조시대우정처우발전중적각고직원교,구유적겁적삼고개치화지도작용.
