文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2010年
36期
263-264
,共2页
高职院校图书馆%馆员流动%必要性
高職院校圖書館%館員流動%必要性
고직원교도서관%관원류동%필요성
高职院校图书馆在图书馆员的分工管理体制中,基本沿袭了岗位终身制.这种固有的模式给图书馆事业的发展带来了潜在的危机,适时地进行岗位流动,是培养复合型人才、调动馆员积极性和创造性的良好策略.
高職院校圖書館在圖書館員的分工管理體製中,基本沿襲瞭崗位終身製.這種固有的模式給圖書館事業的髮展帶來瞭潛在的危機,適時地進行崗位流動,是培養複閤型人纔、調動館員積極性和創造性的良好策略.
고직원교도서관재도서관원적분공관리체제중,기본연습료강위종신제.저충고유적모식급도서관사업적발전대래료잠재적위궤,괄시지진행강위류동,시배양복합형인재、조동관원적겁성화창조성적량호책략.
