现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
13期
58,60
,共2页
人力资源管理外包%外包服务商%决策%EOWA算子
人力資源管理外包%外包服務商%決策%EOWA算子
인력자원관리외포%외포복무상%결책%EOWA산자
人力资源管理外包可以使企业节约成本,提高效率,是实现管理绩效最优和解决企业人力资源管理问题的有效途径.但企业对人力资源管理外包服务商选择的问题应十分审慎地加以对待.本文对人力资源管理外包服务商选择决策问题进行了相关研究并引入一种基于EOWA算子的多属性决策方法.该方法对企业人力资源管理外包服务商的选择决策具有一定的指导作用.
人力資源管理外包可以使企業節約成本,提高效率,是實現管理績效最優和解決企業人力資源管理問題的有效途徑.但企業對人力資源管理外包服務商選擇的問題應十分審慎地加以對待.本文對人力資源管理外包服務商選擇決策問題進行瞭相關研究併引入一種基于EOWA算子的多屬性決策方法.該方法對企業人力資源管理外包服務商的選擇決策具有一定的指導作用.
인력자원관리외포가이사기업절약성본,제고효솔,시실현관리적효최우화해결기업인력자원관리문제적유효도경.단기업대인력자원관리외포복무상선택적문제응십분심신지가이대대.본문대인력자원관리외포복무상선택결책문제진행료상관연구병인입일충기우EOWA산자적다속성결책방법.해방법대기업인력자원관리외포복무상적선택결책구유일정적지도작용.
