现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
24期
133
,共1页
中小企业%人力资源管理%短期培训%长期培训
中小企業%人力資源管理%短期培訓%長期培訓
중소기업%인력자원관리%단기배훈%장기배훈
员工的培训对中小企业的可持续发展有着重要的现实意义.中小企业的员工培训存在着投入资源少、短期培训的困境.而中小企业和员工的可持续发展要求对员工长期培训.因此,对中小企业员工培训采取短期培训和长期培训相结合的培训方式.
員工的培訓對中小企業的可持續髮展有著重要的現實意義.中小企業的員工培訓存在著投入資源少、短期培訓的睏境.而中小企業和員工的可持續髮展要求對員工長期培訓.因此,對中小企業員工培訓採取短期培訓和長期培訓相結閤的培訓方式.
원공적배훈대중소기업적가지속발전유착중요적현실의의.중소기업적원공배훈존재착투입자원소、단기배훈적곤경.이중소기업화원공적가지속발전요구대원공장기배훈.인차,대중소기업원공배훈채취단기배훈화장기배훈상결합적배훈방식.
