现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
21期
159,158
,共2页
政府部门%人力资源%合理配置与开发
政府部門%人力資源%閤理配置與開髮
정부부문%인력자원%합리배치여개발
知识经济时代,人力资源是第一资源,是组织发展的核心要素.作为公共服务组织,政府部门的人力资源则是政府组织持续发展,获得公众认可的动力所在.如果说选取优秀人才是政府组织发展的源泉,那么"合理配置与开发人力资源"就是政府长效发展,提高绩效的关键路径.本文主要阐述了如何合理配置与开发政府部门的人力资源,让政府组织内部的人力资源实现人力资本的最大效能,从而发挥出政府的最大绩效,为百姓提供最好、最有效的公共服务,树立政府的公信力.
知識經濟時代,人力資源是第一資源,是組織髮展的覈心要素.作為公共服務組織,政府部門的人力資源則是政府組織持續髮展,穫得公衆認可的動力所在.如果說選取優秀人纔是政府組織髮展的源泉,那麽"閤理配置與開髮人力資源"就是政府長效髮展,提高績效的關鍵路徑.本文主要闡述瞭如何閤理配置與開髮政府部門的人力資源,讓政府組織內部的人力資源實現人力資本的最大效能,從而髮揮齣政府的最大績效,為百姓提供最好、最有效的公共服務,樹立政府的公信力.
지식경제시대,인력자원시제일자원,시조직발전적핵심요소.작위공공복무조직,정부부문적인력자원칙시정부조직지속발전,획득공음인가적동력소재.여과설선취우수인재시정부조직발전적원천,나요"합리배치여개발인력자원"취시정부장효발전,제고적효적관건로경.본문주요천술료여하합리배치여개발정부부문적인력자원,양정부조직내부적인력자원실현인력자본적최대효능,종이발휘출정부적최대적효,위백성제공최호、최유효적공공복무,수립정부적공신력.
