价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2009年
10期
132-133
,共2页
和谐管理%耦合机制%员工忠诚度
和諧管理%耦閤機製%員工忠誠度
화해관리%우합궤제%원공충성도
在人才流动频繁的今天,如何提高员工对企业的忠诚度,发挥他们的积极性、主动性和创造性,为企业做出更大的贡献是现今很多企业面临的问题.从和谐管理理论出发,运用和则机制与谐则机制对影响员工忠诚度的的各种因素进行了分析探讨,和则机制与谐则机制在互动中不断螺旋推进,从而最大程度上实现员工忠诚度的全面有效的提高.
在人纔流動頻繁的今天,如何提高員工對企業的忠誠度,髮揮他們的積極性、主動性和創造性,為企業做齣更大的貢獻是現今很多企業麵臨的問題.從和諧管理理論齣髮,運用和則機製與諧則機製對影響員工忠誠度的的各種因素進行瞭分析探討,和則機製與諧則機製在互動中不斷螺鏇推進,從而最大程度上實現員工忠誠度的全麵有效的提高.
재인재류동빈번적금천,여하제고원공대기업적충성도,발휘타문적적겁성、주동성화창조성,위기업주출경대적공헌시현금흔다기업면림적문제.종화해관리이론출발,운용화칙궤제여해칙궤제대영향원공충성도적적각충인소진행료분석탐토,화칙궤제여해칙궤제재호동중불단라선추진,종이최대정도상실현원공충성도적전면유효적제고.
