法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
8期
188-189
,共2页
行为失范%行为自律%道德
行為失範%行為自律%道德
행위실범%행위자률%도덕
我国处于社会转型时期,价值观多样化的冲击及制度、监督体制的不完善及公务员自身素质的低下,造成公务员行为失范.从内因来看,主要问题来自我国对公务员个体行为自律能力培养重视不够.自律是行为的内在约束机制,加强对公务员行为自律能力的培养不失为杜绝行为失范现象的有效途径,有利于我国公务员整体队伍的建设.
我國處于社會轉型時期,價值觀多樣化的遲擊及製度、鑑督體製的不完善及公務員自身素質的低下,造成公務員行為失範.從內因來看,主要問題來自我國對公務員箇體行為自律能力培養重視不夠.自律是行為的內在約束機製,加彊對公務員行為自律能力的培養不失為杜絕行為失範現象的有效途徑,有利于我國公務員整體隊伍的建設.
아국처우사회전형시기,개치관다양화적충격급제도、감독체제적불완선급공무원자신소질적저하,조성공무원행위실범.종내인래간,주요문제래자아국대공무원개체행위자률능력배양중시불구.자률시행위적내재약속궤제,가강대공무원행위자률능력적배양불실위두절행위실범현상적유효도경,유리우아국공무원정체대오적건설.
