科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
26期
567,593
,共2页
薪酬%激励%薪酬模式
薪酬%激勵%薪酬模式
신수%격려%신수모식
薪酬是指员工因向企业提供了劳动或服务而收到的企业向他支付的报酬,包括货币性的和非货币性的,但都可以以货币来衡量和比较.正是由于其可计量性和易比较性,薪酬在企业的激励机制中占有相当重要的地位.薪酬的不同部分及其不同组合对员工的重要性是不同的.本文首先分析了薪酬的各部分对员工积极性的影响,其次对不同薪酬模式在员工激励等方面进行了比较分析.
薪酬是指員工因嚮企業提供瞭勞動或服務而收到的企業嚮他支付的報酬,包括貨幣性的和非貨幣性的,但都可以以貨幣來衡量和比較.正是由于其可計量性和易比較性,薪酬在企業的激勵機製中佔有相噹重要的地位.薪酬的不同部分及其不同組閤對員工的重要性是不同的.本文首先分析瞭薪酬的各部分對員工積極性的影響,其次對不同薪酬模式在員工激勵等方麵進行瞭比較分析.
신수시지원공인향기업제공료노동혹복무이수도적기업향타지부적보수,포괄화폐성적화비화폐성적,단도가이이화폐래형량화비교.정시유우기가계량성화역비교성,신수재기업적격려궤제중점유상당중요적지위.신수적불동부분급기불동조합대원공적중요성시불동적.본문수선분석료신수적각부분대원공적겁성적영향,기차대불동신수모식재원공격려등방면진행료비교분석.
