中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2008年
7期
145-146
,共2页
外聘人才%内挖潜能%培养选拔%发展激励机制
外聘人纔%內挖潛能%培養選拔%髮展激勵機製
외빙인재%내알잠능%배양선발%발전격려궤제
本文针对铁煤设计院的设计人才匮乏,青黄不接后继乏人,个别专业将出现断层的现状.提出对外招聘人才,采取培养选拔;内部人才提供学习机会,采取适当激励办法;挖掘潜能,提高主观能动性,充分发挥积极性.因此,建立培养、选拔,激励,淘汰等用人制度,从而加强人才队伍的建设,提高设计院整体素质.
本文針對鐵煤設計院的設計人纔匱乏,青黃不接後繼乏人,箇彆專業將齣現斷層的現狀.提齣對外招聘人纔,採取培養選拔;內部人纔提供學習機會,採取適噹激勵辦法;挖掘潛能,提高主觀能動性,充分髮揮積極性.因此,建立培養、選拔,激勵,淘汰等用人製度,從而加彊人纔隊伍的建設,提高設計院整體素質.
본문침대철매설계원적설계인재궤핍,청황불접후계핍인,개별전업장출현단층적현상.제출대외초빙인재,채취배양선발;내부인재제공학습궤회,채취괄당격려판법;알굴잠능,제고주관능동성,충분발휘적겁성.인차,건립배양、선발,격려,도태등용인제도,종이가강인재대오적건설,제고설계원정체소질.
