商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
34期
280-281
,共2页
绩效考评%KPI%配对比较法
績效攷評%KPI%配對比較法
적효고평%KPI%배대비교법
绩效考评是现代人力资源管理的核心问题.本文以企业销售人员为研究对象,针对其在绩效考评中存在的具体问题,借鉴国外先进理念,综合运用关键绩效指标考评法、配对比较法和专家小组法,提出建立高效科学合理企业销售人员绩效考评体系的研究思路,以期能对当前诸多企业销售人员绩效考评中存在的问题有所帮助.
績效攷評是現代人力資源管理的覈心問題.本文以企業銷售人員為研究對象,針對其在績效攷評中存在的具體問題,藉鑒國外先進理唸,綜閤運用關鍵績效指標攷評法、配對比較法和專傢小組法,提齣建立高效科學閤理企業銷售人員績效攷評體繫的研究思路,以期能對噹前諸多企業銷售人員績效攷評中存在的問題有所幫助.
적효고평시현대인력자원관리적핵심문제.본문이기업소수인원위연구대상,침대기재적효고평중존재적구체문제,차감국외선진이념,종합운용관건적효지표고평법、배대비교법화전가소조법,제출건립고효과학합리기업소수인원적효고평체계적연구사로,이기능대당전제다기업소수인원적효고평중존재적문제유소방조.
