法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
17期
62-63,65
,共3页
劳务关系%雇佣关系%帮工关系%侵权
勞務關繫%僱傭關繫%幫工關繫%侵權
노무관계%고용관계%방공관계%침권
本文通过对《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定的解读,进行相关概念的分析与比较,详细阐述了个人劳务关系、雇佣关系、无偿帮工三者之间的关系,指出针对个人劳务关系及相似领域法律关系中归责原则的冲突.本文以司法实践为视角,提出在处理这一冲突时,应遵循符合民法权利义务相一致的原则,并为广大法律工作者更好地处理司法实践中的相关问题提供一定的启发与帮助.
本文通過對《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定的解讀,進行相關概唸的分析與比較,詳細闡述瞭箇人勞務關繫、僱傭關繫、無償幫工三者之間的關繫,指齣針對箇人勞務關繫及相似領域法律關繫中歸責原則的遲突.本文以司法實踐為視角,提齣在處理這一遲突時,應遵循符閤民法權利義務相一緻的原則,併為廣大法律工作者更好地處理司法實踐中的相關問題提供一定的啟髮與幫助.
본문통과대《중화인민공화국침권책임법》제삼십오조규정적해독,진행상관개념적분석여비교,상세천술료개인노무관계、고용관계、무상방공삼자지간적관계,지출침대개인노무관계급상사영역법률관계중귀책원칙적충돌.본문이사법실천위시각,제출재처리저일충돌시,응준순부합민법권리의무상일치적원칙,병위엄대법률공작자경호지처리사법실천중적상관문제제공일정적계발여방조.
