现代医药卫生
現代醫藥衛生
현대의약위생
MODERN MEDICINE HEALTH
2011年
13期
2063-2064
,共2页
护理文化%护理团队%建设
護理文化%護理糰隊%建設
호리문화%호리단대%건설
目的:营造温馨护理文化,提高护理队伍整体素质.方法:通过护理文化建设,改变护士服务理念,规范护理行为,凝聚团队力量,建立激励机制,激发组织活力,规范服务流程,强化科学管理,提高护理人员素质和服务质量.结果:建立"以人为本"的理念,为病人着想,使护士在团队中得到锻炼和提高.结论:现代医院不仅是设备、技术、市场份额的竞争,更重要的是文化的竞争,护理管理、技术水平、服务、风格是形成医院竞争力的重要组成部分,也是医院形象、品牌的关键因素[1].
目的:營造溫馨護理文化,提高護理隊伍整體素質.方法:通過護理文化建設,改變護士服務理唸,規範護理行為,凝聚糰隊力量,建立激勵機製,激髮組織活力,規範服務流程,彊化科學管理,提高護理人員素質和服務質量.結果:建立"以人為本"的理唸,為病人著想,使護士在糰隊中得到鍛煉和提高.結論:現代醫院不僅是設備、技術、市場份額的競爭,更重要的是文化的競爭,護理管理、技術水平、服務、風格是形成醫院競爭力的重要組成部分,也是醫院形象、品牌的關鍵因素[1].
목적:영조온형호리문화,제고호리대오정체소질.방법:통과호리문화건설,개변호사복무이념,규범호리행위,응취단대역량,건립격려궤제,격발조직활력,규범복무류정,강화과학관리,제고호리인원소질화복무질량.결과:건립"이인위본"적이념,위병인착상,사호사재단대중득도단련화제고.결론:현대의원불부시설비、기술、시장빈액적경쟁,경중요적시문화적경쟁,호리관리、기술수평、복무、풍격시형성의원경쟁력적중요조성부분,야시의원형상、품패적관건인소[1].
