商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
29期
67-68
,共2页
胜任力%组织生涯%管理
勝任力%組織生涯%管理
성임력%조직생애%관리
从知识管理的研究现状来看,企业中员工生涯管理的重要性已经得到普遍认可.本文从知识管理的战略导向出发,将"胜任能力"作为个人与组织成长的共同目标,将组织与员工的生涯管理有机地联系起来,实现个人能力带动组织能力,组织能力提升个人能力的整体目标.
從知識管理的研究現狀來看,企業中員工生涯管理的重要性已經得到普遍認可.本文從知識管理的戰略導嚮齣髮,將"勝任能力"作為箇人與組織成長的共同目標,將組織與員工的生涯管理有機地聯繫起來,實現箇人能力帶動組織能力,組織能力提升箇人能力的整體目標.
종지식관리적연구현상래간,기업중원공생애관리적중요성이경득도보편인가.본문종지식관리적전략도향출발,장"성임능력"작위개인여조직성장적공동목표,장조직여원공적생애관리유궤지련계기래,실현개인능력대동조직능력,조직능력제승개인능력적정체목표.
