科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2011年
17期
110-111
,共2页
人力资源管理%新途径%和谐发展
人力資源管理%新途徑%和諧髮展
인력자원관리%신도경%화해발전
在山西焦煤确定"十二五"实现"五建设"、"五翻番"、"五转型"奋斗目标,西山集团确定"十二五"实现"116611"奋斗目标的关键时刻,处于转型发展、跨越发展期的西山煤电人力资源管理,需要考虑企业的新战略对人力资源管理的新要求.文章着重阐述了企业战略转型期人力资源管理中存在的不足,并针对这些不足重点在人才战略管理和配置人员编制方面,提出人力资源管理的举措和办法.
在山西焦煤確定"十二五"實現"五建設"、"五翻番"、"五轉型"奮鬥目標,西山集糰確定"十二五"實現"116611"奮鬥目標的關鍵時刻,處于轉型髮展、跨越髮展期的西山煤電人力資源管理,需要攷慮企業的新戰略對人力資源管理的新要求.文章著重闡述瞭企業戰略轉型期人力資源管理中存在的不足,併針對這些不足重點在人纔戰略管理和配置人員編製方麵,提齣人力資源管理的舉措和辦法.
재산서초매학정"십이오"실현"오건설"、"오번번"、"오전형"강두목표,서산집단학정"십이오"실현"116611"강두목표적관건시각,처우전형발전、과월발전기적서산매전인력자원관리,수요고필기업적신전략대인력자원관리적신요구.문장착중천술료기업전략전형기인력자원관리중존재적불족,병침대저사불족중점재인재전략관리화배치인원편제방면,제출인력자원관리적거조화판법.
