科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
29期
165,184
,共2页
公务员%高薪养廉%条件限制%人性假设
公務員%高薪養廉%條件限製%人性假設
공무원%고신양렴%조건한제%인성가설
面对国内腐败滋生蔓延的状况,不少政府官员和学者提出高薪养廉,以防止公务员贪污腐败.“高薪”是否能“养廉”在学术界是一个有争议的课题,可谓见智见仁.本文结合我国的主客观条件以及对人性假设理论进行分析,对“高薪养廉”予以否定,并提出根治腐败的关键在于健全法制,加强制度和文化建设,并切实提高公务员的素质.
麵對國內腐敗滋生蔓延的狀況,不少政府官員和學者提齣高薪養廉,以防止公務員貪汙腐敗.“高薪”是否能“養廉”在學術界是一箇有爭議的課題,可謂見智見仁.本文結閤我國的主客觀條件以及對人性假設理論進行分析,對“高薪養廉”予以否定,併提齣根治腐敗的關鍵在于健全法製,加彊製度和文化建設,併切實提高公務員的素質.
면대국내부패자생만연적상황,불소정부관원화학자제출고신양렴,이방지공무원탐오부패.“고신”시부능“양렴”재학술계시일개유쟁의적과제,가위견지견인.본문결합아국적주객관조건이급대인성가설이론진행분석,대“고신양렴”여이부정,병제출근치부패적관건재우건전법제,가강제도화문화건설,병절실제고공무원적소질.
