科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2005年
20期
202-203
,共2页
人力资源部门%人力资源管理%竞争优势
人力資源部門%人力資源管理%競爭優勢
인력자원부문%인력자원관리%경쟁우세
总结和分析了目前企业人力资源部门普遍存在的4个误区,即人力资源部是支持性职能部门、人力资源专家不是业务专家、人力资源部是成本中心、人力资源管理是维持现状,进而提出了人力资源开发的有效途径和具体方式.
總結和分析瞭目前企業人力資源部門普遍存在的4箇誤區,即人力資源部是支持性職能部門、人力資源專傢不是業務專傢、人力資源部是成本中心、人力資源管理是維持現狀,進而提齣瞭人力資源開髮的有效途徑和具體方式.
총결화분석료목전기업인력자원부문보편존재적4개오구,즉인력자원부시지지성직능부문、인력자원전가불시업무전가、인력자원부시성본중심、인력자원관리시유지현상,진이제출료인력자원개발적유효도경화구체방식.
