科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
27期
476,478
,共2页
职工教育%意义%问题%改进措施
職工教育%意義%問題%改進措施
직공교육%의의%문제%개진조시
山东黄河河务局是一个有一万两千多名职工的事业单位,近几年单位领导非常重视职工教育培训工作,一致认为重视职工教育培训,做好人才队伍建设,是提高职工工作积极性,稳定职工队伍的重要途径.但是,在近期的职工教育培训当中也存在一些问题和不足.本文主要通过分析职工教育培训意义,职工教育培训工作中存在的问题,提出了解决问题的几种办法,以利于山东黄河职工教育培训工作的健康发展.
山東黃河河務跼是一箇有一萬兩韆多名職工的事業單位,近幾年單位領導非常重視職工教育培訓工作,一緻認為重視職工教育培訓,做好人纔隊伍建設,是提高職工工作積極性,穩定職工隊伍的重要途徑.但是,在近期的職工教育培訓噹中也存在一些問題和不足.本文主要通過分析職工教育培訓意義,職工教育培訓工作中存在的問題,提齣瞭解決問題的幾種辦法,以利于山東黃河職工教育培訓工作的健康髮展.
산동황하하무국시일개유일만량천다명직공적사업단위,근궤년단위령도비상중시직공교육배훈공작,일치인위중시직공교육배훈,주호인재대오건설,시제고직공공작적겁성,은정직공대오적중요도경.단시,재근기적직공교육배훈당중야존재일사문제화불족.본문주요통과분석직공교육배훈의의,직공교육배훈공작중존재적문제,제출료해결문제적궤충판법,이리우산동황하직공교육배훈공작적건강발전.
