现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
3期
304-305
,共2页
高校教师%激励机制%探讨
高校教師%激勵機製%探討
고교교사%격려궤제%탐토
高校教师是在高校从事教学科研工作的人员,他们的工作具有过程复杂性、内容创造性、方式独立性和成效滞后性等特点.在我国,对于高校教师这个群体我们应该端正态度,给予正确认识,制定完善的薪酬激励机制,以合理地提高教师的收入待遇,更好地兼顾效率与公平,为构建和谐校园打下基础.改革开放后,随着我国的发展以及高校收费制度的实行,各高校经济条件较以前有所改善,为了提高教学质量,各个高校根据自己实际情况对教师纷纷采取了一些激励措施,如实行教师专业技术职务聘任制、破格晋升制等,但也存在不少问题,如激励模式单一等.知识经济时代,人力资本成为高等院校发展的决定性因素,高校应不遗余力地改革和加强内部管理,建立一套科学的激励机制来充分调动广大教师的积极性和创造性,从而提高学校的整体竞争力.
高校教師是在高校從事教學科研工作的人員,他們的工作具有過程複雜性、內容創造性、方式獨立性和成效滯後性等特點.在我國,對于高校教師這箇群體我們應該耑正態度,給予正確認識,製定完善的薪酬激勵機製,以閤理地提高教師的收入待遇,更好地兼顧效率與公平,為構建和諧校園打下基礎.改革開放後,隨著我國的髮展以及高校收費製度的實行,各高校經濟條件較以前有所改善,為瞭提高教學質量,各箇高校根據自己實際情況對教師紛紛採取瞭一些激勵措施,如實行教師專業技術職務聘任製、破格晉升製等,但也存在不少問題,如激勵模式單一等.知識經濟時代,人力資本成為高等院校髮展的決定性因素,高校應不遺餘力地改革和加彊內部管理,建立一套科學的激勵機製來充分調動廣大教師的積極性和創造性,從而提高學校的整體競爭力.
고교교사시재고교종사교학과연공작적인원,타문적공작구유과정복잡성、내용창조성、방식독립성화성효체후성등특점.재아국,대우고교교사저개군체아문응해단정태도,급여정학인식,제정완선적신수격려궤제,이합리지제고교사적수입대우,경호지겸고효솔여공평,위구건화해교완타하기출.개혁개방후,수착아국적발전이급고교수비제도적실행,각고교경제조건교이전유소개선,위료제고교학질량,각개고교근거자기실제정황대교사분분채취료일사격려조시,여실행교사전업기술직무빙임제、파격진승제등,단야존재불소문제,여격려모식단일등.지식경제시대,인력자본성위고등원교발전적결정성인소,고교응불유여력지개혁화가강내부관리,건립일투과학적격려궤제래충분조동엄대교사적적겁성화창조성,종이제고학교적정체경쟁력.
