现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
3期
136
,共1页
人才强企%战略%路径
人纔彊企%戰略%路徑
인재강기%전략%로경
企业的竞争是人才的竞争,没有人才就失去了竞争的后劲.根据科学发展观的要求,企业应立足于转变经济增长模式,优化产业结构,实施精细化管理,向管理和技术要效益,实施人才强企战略,筑牢企业发展根基.本文主要结合企业实施“人才强企”战略的背景及路径进行分析.
企業的競爭是人纔的競爭,沒有人纔就失去瞭競爭的後勁.根據科學髮展觀的要求,企業應立足于轉變經濟增長模式,優化產業結構,實施精細化管理,嚮管理和技術要效益,實施人纔彊企戰略,築牢企業髮展根基.本文主要結閤企業實施“人纔彊企”戰略的揹景及路徑進行分析.
기업적경쟁시인재적경쟁,몰유인재취실거료경쟁적후경.근거과학발전관적요구,기업응립족우전변경제증장모식,우화산업결구,실시정세화관리,향관리화기술요효익,실시인재강기전략,축뢰기업발전근기.본문주요결합기업실시“인재강기”전략적배경급로경진행분석.
