法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
19期
105-106
,共2页
劳方%经济权益%劳动关系
勞方%經濟權益%勞動關繫
로방%경제권익%노동관계
转型期“强资方,弱劳方”导致劳方经济权益受损的现象并非少见,而工会组织虚化,资方社会责任缺乏、劳方主体性缺失及其企业地位边缘化等问题使劳方维权处境更为严峻.劳方经济权益受损的主要表现:劳动与体假时间不规范、工资待遇低.劳动条件较差和劳动保障流于形式.通过制度、组织以及企业主体等维度提出了社会监督、政府介入、工会协调以及劳资协商等基本路径,使劳方走出困境,并成为和谐社会的建设性力量.
轉型期“彊資方,弱勞方”導緻勞方經濟權益受損的現象併非少見,而工會組織虛化,資方社會責任缺乏、勞方主體性缺失及其企業地位邊緣化等問題使勞方維權處境更為嚴峻.勞方經濟權益受損的主要錶現:勞動與體假時間不規範、工資待遇低.勞動條件較差和勞動保障流于形式.通過製度、組織以及企業主體等維度提齣瞭社會鑑督、政府介入、工會協調以及勞資協商等基本路徑,使勞方走齣睏境,併成為和諧社會的建設性力量.
전형기“강자방,약로방”도치로방경제권익수손적현상병비소견,이공회조직허화,자방사회책임결핍、로방주체성결실급기기업지위변연화등문제사로방유권처경경위엄준.로방경제권익수손적주요표현:노동여체가시간불규범、공자대우저.노동조건교차화노동보장류우형식.통과제도、조직이급기업주체등유도제출료사회감독、정부개입、공회협조이급로자협상등기본로경,사로방주출곤경,병성위화해사회적건설성역량.
