商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
9期
115-116
,共2页
人力资源%培训%培训效果%评估
人力資源%培訓%培訓效果%評估
인력자원%배훈%배훈효과%평고
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业要想在市场竞争中站稳脚跟并持续发展,就必须不断提高企业的管理水平,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而人力资源培训在人力资源管理中占有举足轻重的地位,因此也将受到越来越多的重视.加强人力资源培训能够更好的将企业利益与员工利益相结合,更进一步挖掘员工的潜力,提高员工的素质,提高企业的管理水平.但是,目前企业人力资源培训效果还不太理想,本文分析了企业现阶段人力资源培训中存在的问题,在此基础上,提出了加强企业人力资源培训的对策建议,以期能够为企业人力资源培训提供参考.
隨著市場經濟的不斷髮展,企業之間的競爭日益激烈,企業要想在市場競爭中站穩腳跟併持續髮展,就必鬚不斷提高企業的管理水平,人力資源管理是企業管理的重要組成部分,而人力資源培訓在人力資源管理中佔有舉足輕重的地位,因此也將受到越來越多的重視.加彊人力資源培訓能夠更好的將企業利益與員工利益相結閤,更進一步挖掘員工的潛力,提高員工的素質,提高企業的管理水平.但是,目前企業人力資源培訓效果還不太理想,本文分析瞭企業現階段人力資源培訓中存在的問題,在此基礎上,提齣瞭加彊企業人力資源培訓的對策建議,以期能夠為企業人力資源培訓提供參攷.
수착시장경제적불단발전,기업지간적경쟁일익격렬,기업요상재시장경쟁중참은각근병지속발전,취필수불단제고기업적관리수평,인력자원관리시기업관리적중요조성부분,이인력자원배훈재인력자원관리중점유거족경중적지위,인차야장수도월래월다적중시.가강인력자원배훈능구경호적장기업이익여원공이익상결합,경진일보알굴원공적잠력,제고원공적소질,제고기업적관리수평.단시,목전기업인력자원배훈효과환불태이상,본문분석료기업현계단인력자원배훈중존재적문제,재차기출상,제출료가강기업인력자원배훈적대책건의,이기능구위기업인력자원배훈제공삼고.
