商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
35期
8-10
,共3页
绩效考核%绩效考核体系%平衡计分卡
績效攷覈%績效攷覈體繫%平衡計分卡
적효고핵%적효고핵체계%평형계분잡
本文通过分析绩效考核体系的演变,介绍了平衡计分卡理论的发展历程与核心理论,进而提出依据盈利模式、财务目标、职能策略进行战略目标层层分解的方式,从而实现基于平衡计分卡的考核体系的建设.
本文通過分析績效攷覈體繫的縯變,介紹瞭平衡計分卡理論的髮展歷程與覈心理論,進而提齣依據盈利模式、財務目標、職能策略進行戰略目標層層分解的方式,從而實現基于平衡計分卡的攷覈體繫的建設.
본문통과분석적효고핵체계적연변,개소료평형계분잡이론적발전역정여핵심이론,진이제출의거영리모식、재무목표、직능책략진행전략목표층층분해적방식,종이실현기우평형계분잡적고핵체계적건설.
