文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2010年
12期
105-108
,共4页
教师流动%流动制度%师资均衡
教師流動%流動製度%師資均衡
교사류동%류동제도%사자균형
教师流动不合理的单向流动,影响了各校间师资的均衡,鉴于此我国部分省市制定了教师流动制度.和日本教师轮岗制相比较,制度完善程度有待提高,实施尚不规范.参照我国实际情况和日本轮岗制度,完善教师流动制度及相应的法律法规,改革教师管理模式和薪酬制度,加强对教师流动的宣传和学校自身建设以实现教师的合理流动,定能促进教师资源配置的均衡.
教師流動不閤理的單嚮流動,影響瞭各校間師資的均衡,鑒于此我國部分省市製定瞭教師流動製度.和日本教師輪崗製相比較,製度完善程度有待提高,實施尚不規範.參照我國實際情況和日本輪崗製度,完善教師流動製度及相應的法律法規,改革教師管理模式和薪酬製度,加彊對教師流動的宣傳和學校自身建設以實現教師的閤理流動,定能促進教師資源配置的均衡.
교사류동불합리적단향류동,영향료각교간사자적균형,감우차아국부분성시제정료교사류동제도.화일본교사륜강제상비교,제도완선정도유대제고,실시상불규범.삼조아국실제정황화일본륜강제도,완선교사류동제도급상응적법율법규,개혁교사관리모식화신수제도,가강대교사류동적선전화학교자신건설이실현교사적합리류동,정능촉진교사자원배치적균형.
