法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
15期
195-196
,共2页
公务员培训%培训需求%培训师资%培训效果评估
公務員培訓%培訓需求%培訓師資%培訓效果評估
공무원배훈%배훈수구%배훈사자%배훈효과평고
当前,我国公务员培训主要存在观念认识不到位;缺乏培训需求分析;培训内容缺乏针对性,形式陈旧;培训机构不健全;评估反馈机制不完善,激励约束体系不健全等一系列问题.针对上述问题,本文提出了提高公务员培训质量,切实提高公务员素质与能力的相应对策.
噹前,我國公務員培訓主要存在觀唸認識不到位;缺乏培訓需求分析;培訓內容缺乏針對性,形式陳舊;培訓機構不健全;評估反饋機製不完善,激勵約束體繫不健全等一繫列問題.針對上述問題,本文提齣瞭提高公務員培訓質量,切實提高公務員素質與能力的相應對策.
당전,아국공무원배훈주요존재관념인식불도위;결핍배훈수구분석;배훈내용결핍침대성,형식진구;배훈궤구불건전;평고반궤궤제불완선,격려약속체계불건전등일계렬문제.침대상술문제,본문제출료제고공무원배훈질량,절실제고공무원소질여능력적상응대책.
