现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
5期
307
,共1页
人力资源管理%教学模式%教学设计%创新
人力資源管理%教學模式%教學設計%創新
인력자원관리%교학모식%교학설계%창신
《人力资源管理》是一门建立在组织科学、行为科学和现代管理理论之上的应用科学课程,具有很强的理论性和应用性.通过本课程的教学,要让学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理、人力资源管理的基本工作内容、基本工作流程；能够分析、处理人力资源部门工作的一些常见资料和常见问题；学会设计并能运用常见的人力资源管理工作表格；培养学生独立思考能力、语言与文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力；具备一定科学研究和实际工作能力.
《人力資源管理》是一門建立在組織科學、行為科學和現代管理理論之上的應用科學課程,具有很彊的理論性和應用性.通過本課程的教學,要讓學生掌握人力資源管理的基本知識、基本原理、人力資源管理的基本工作內容、基本工作流程；能夠分析、處理人力資源部門工作的一些常見資料和常見問題；學會設計併能運用常見的人力資源管理工作錶格；培養學生獨立思攷能力、語言與文字錶達能力、人際溝通能力、組織協調及領導能力；具備一定科學研究和實際工作能力.
《인력자원관리》시일문건립재조직과학、행위과학화현대관리이론지상적응용과학과정,구유흔강적이론성화응용성.통과본과정적교학,요양학생장악인력자원관리적기본지식、기본원리、인력자원관리적기본공작내용、기본공작류정；능구분석、처리인력자원부문공작적일사상견자료화상견문제；학회설계병능운용상견적인력자원관리공작표격；배양학생독립사고능력、어언여문자표체능력、인제구통능력、조직협조급령도능력；구비일정과학연구화실제공작능력.
