价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2004年
7期
62-64
,共3页
激励%经营业绩%经济增加值
激勵%經營業績%經濟增加值
격려%경영업적%경제증가치
所有权和经营权的分离产生了代理问题.为了减少代理成本,必须有效的对经营管理者进行激励.我国目前的激励机制存在诸多弊端;因此,需引入新的业绩评价指标衡量经营者业绩,并设计相应的激励体系.
所有權和經營權的分離產生瞭代理問題.為瞭減少代理成本,必鬚有效的對經營管理者進行激勵.我國目前的激勵機製存在諸多弊耑;因此,需引入新的業績評價指標衡量經營者業績,併設計相應的激勵體繫.
소유권화경영권적분리산생료대리문제.위료감소대리성본,필수유효적대경영관리자진행격려.아국목전적격려궤제존재제다폐단;인차,수인입신적업적평개지표형량경영자업적,병설계상응적격려체계.
