现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
4期
54-54
,共1页
背景%误区%实现%方式
揹景%誤區%實現%方式
배경%오구%실현%방식
如何恰当的应用激励理论、如何构建科学有效的企业激励机制,是吸引人才、留住人才、用好人才、管理人才的关键.企业应当按照科学发展观的要求,建立和实施适合本企业的、先进的激励机制,充分发挥激励机制在人力资源管理中乃至企业发展中的积极作用.
如何恰噹的應用激勵理論、如何構建科學有效的企業激勵機製,是吸引人纔、留住人纔、用好人纔、管理人纔的關鍵.企業應噹按照科學髮展觀的要求,建立和實施適閤本企業的、先進的激勵機製,充分髮揮激勵機製在人力資源管理中迺至企業髮展中的積極作用.
여하흡당적응용격려이론、여하구건과학유효적기업격려궤제,시흡인인재、류주인재、용호인재、관리인재적관건.기업응당안조과학발전관적요구,건립화실시괄합본기업적、선진적격려궤제,충분발휘격려궤제재인력자원관리중내지기업발전중적적겁작용.
