商情
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상정
SHANGQING
2011年
22期
71
,共1页
业绩评价%平衡记分卡%预算松弛%集团公司
業績評價%平衡記分卡%預算鬆弛%集糰公司
업적평개%평형기분잡%예산송이%집단공사
本文通过对大型集团公司传统业绩考核办法的剖析,针对其预算目标管理的弊端提出了以前苏联报酬制度为基础的平衡记分卡财务维度的指标建立方法,对于解决大型企业集团对下属企业的考核以及预算松弛这一传统弊端有着指导性作用.
本文通過對大型集糰公司傳統業績攷覈辦法的剖析,針對其預算目標管理的弊耑提齣瞭以前囌聯報酬製度為基礎的平衡記分卡財務維度的指標建立方法,對于解決大型企業集糰對下屬企業的攷覈以及預算鬆弛這一傳統弊耑有著指導性作用.
본문통과대대형집단공사전통업적고핵판법적부석,침대기예산목표관리적폐단제출료이전소련보수제도위기출적평형기분잡재무유도적지표건립방법,대우해결대형기업집단대하속기업적고핵이급예산송이저일전통폐단유착지도성작용.
