法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
6期
351
,共1页
国际劳工标准%国际法%发展
國際勞工標準%國際法%髮展
국제노공표준%국제법%발전
国际劳动标准作为国际人权法的重要分支,具有国际法的一般特性和特殊本质.为各国国内劳动立法提供原则和支持,并借助各国国内法发挥间接影响力.因其自身不具备强制力,因此执行过程中国家、雇主和国际组织分别发挥各自影响力.在这一过程,国家应发挥更积极地作用推进国际劳工标准国际化和本土化的有益结合,对企业社会责任因势利导并利用多边合作机制更好的保护本国劳工权益.
國際勞動標準作為國際人權法的重要分支,具有國際法的一般特性和特殊本質.為各國國內勞動立法提供原則和支持,併藉助各國國內法髮揮間接影響力.因其自身不具備彊製力,因此執行過程中國傢、僱主和國際組織分彆髮揮各自影響力.在這一過程,國傢應髮揮更積極地作用推進國際勞工標準國際化和本土化的有益結閤,對企業社會責任因勢利導併利用多邊閤作機製更好的保護本國勞工權益.
국제노동표준작위국제인권법적중요분지,구유국제법적일반특성화특수본질.위각국국내노동입법제공원칙화지지,병차조각국국내법발휘간접영향력.인기자신불구비강제력,인차집행과정중국가、고주화국제조직분별발휘각자영향력.재저일과정,국가응발휘경적겁지작용추진국제노공표준국제화화본토화적유익결합,대기업사회책임인세리도병이용다변합작궤제경호적보호본국노공권익.
