法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
1期
342-343
,共2页
劳动合同法%中小企业%职工权益
勞動閤同法%中小企業%職工權益
노동합동법%중소기업%직공권익
基于<劳动合同法>的劳动基本法性质及其本身特点,该法将对我国企业劳动者尤其是中小企业劳动者的权益保护产生深远影响,对于建立科学、合理并符合世界发展潮流的现代企业劳动关系具有不可忽视的积极作用.短期雇佣现象,拖欠工资现象,劳动关系不规范等问题的存在使得<劳动合同法>及<劳动合同法实施条例>的颁布显得更为必要.相信在未来,我国还将出台一系列的与<劳动合同法>配套的法律法规,到时,中小企业职工合法权益将会受到更为细致的保护.
基于<勞動閤同法>的勞動基本法性質及其本身特點,該法將對我國企業勞動者尤其是中小企業勞動者的權益保護產生深遠影響,對于建立科學、閤理併符閤世界髮展潮流的現代企業勞動關繫具有不可忽視的積極作用.短期僱傭現象,拖欠工資現象,勞動關繫不規範等問題的存在使得<勞動閤同法>及<勞動閤同法實施條例>的頒佈顯得更為必要.相信在未來,我國還將齣檯一繫列的與<勞動閤同法>配套的法律法規,到時,中小企業職工閤法權益將會受到更為細緻的保護.
기우<노동합동법>적노동기본법성질급기본신특점,해법장대아국기업노동자우기시중소기업노동자적권익보호산생심원영향,대우건립과학、합리병부합세계발전조류적현대기업노동관계구유불가홀시적적겁작용.단기고용현상,타흠공자현상,노동관계불규범등문제적존재사득<노동합동법>급<노동합동법실시조례>적반포현득경위필요.상신재미래,아국환장출태일계렬적여<노동합동법>배투적법율법규,도시,중소기업직공합법권익장회수도경위세치적보호.
