科技信息（科学·教研）
科技信息（科學·教研）
과기신식（과학·교연）
SCIENCE INFORMATION
2007年
21期
171
,共1页
激励%激励方式%物质精神岗位
激勵%激勵方式%物質精神崗位
격려%격려방식%물질정신강위
在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素.而企业能否成功地对员工实施有效的激励,提高员工的自觉性、主动性、创造性及工作的热情,直接决定其未来的市场竞争地位.所谓激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式.企业应该根据自身条件采用不同的激励模式,对不同的员工采用不同的激励措施.本文通过激励的含义、构成要素、体系来浅析激励机制的有效性.通过讨论激励机制在企业中的作用、员工激励需求多样化的需要,得出企业常用的几种激励方式,以及所适用的不同群体.
在現代企業中,人已經成為企業髮展最為重要的因素.而企業能否成功地對員工實施有效的激勵,提高員工的自覺性、主動性、創造性及工作的熱情,直接決定其未來的市場競爭地位.所謂激勵機製是通過一套理性化的製度來反映激勵主體與激勵客體相互作用的方式.企業應該根據自身條件採用不同的激勵模式,對不同的員工採用不同的激勵措施.本文通過激勵的含義、構成要素、體繫來淺析激勵機製的有效性.通過討論激勵機製在企業中的作用、員工激勵需求多樣化的需要,得齣企業常用的幾種激勵方式,以及所適用的不同群體.
재현대기업중,인이경성위기업발전최위중요적인소.이기업능부성공지대원공실시유효적격려,제고원공적자각성、주동성、창조성급공작적열정,직접결정기미래적시장경쟁지위.소위격려궤제시통과일투이성화적제도래반영격려주체여격려객체상호작용적방식.기업응해근거자신조건채용불동적격려모식,대불동적원공채용불동적격려조시.본문통과격려적함의、구성요소、체계래천석격려궤제적유효성.통과토론격려궤제재기업중적작용、원공격려수구다양화적수요,득출기업상용적궤충격려방식,이급소괄용적불동군체.
