商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
17期
61-62
,共2页
绩效管理%组织公民行为%工作环境%情感承诺
績效管理%組織公民行為%工作環境%情感承諾
적효관리%조직공민행위%공작배경%정감승낙
采用实证的方法,研究了企业绩效管理的影响因素及其相互关系,探讨了绩效管理在企业特征变量上的差异,发现了工作环境、情感承诺和组织公民行为与绩效管理的相关关系,及其对绩效管理的预测作用,实证了研究所提出的假设.
採用實證的方法,研究瞭企業績效管理的影響因素及其相互關繫,探討瞭績效管理在企業特徵變量上的差異,髮現瞭工作環境、情感承諾和組織公民行為與績效管理的相關關繫,及其對績效管理的預測作用,實證瞭研究所提齣的假設.
채용실증적방법,연구료기업적효관리적영향인소급기상호관계,탐토료적효관리재기업특정변량상적차이,발현료공작배경、정감승낙화조직공민행위여적효관리적상관관계,급기대적효관리적예측작용,실증료연구소제출적가설.
