商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
3期
248-249
,共2页
"35岁现象"%IT行业%职业生涯管理
"35歲現象"%IT行業%職業生涯管理
"35세현상"%IT행업%직업생애관리
本文针对我国IT行业目前"35岁现象"盛行的现状,对其危害及根源做出深刻的剖析,并提出从根本上解决"35岁现象"的方法--IT企业重视员工职业生涯发展管理.同时结合作者的工作实践,对我国现阶段中小IT企业员工职业发展途径进行拓展性地设计,并提出IT从业人员应积极正视职业生涯的转折点,与时俱进,从容面对挑战的观点.
本文針對我國IT行業目前"35歲現象"盛行的現狀,對其危害及根源做齣深刻的剖析,併提齣從根本上解決"35歲現象"的方法--IT企業重視員工職業生涯髮展管理.同時結閤作者的工作實踐,對我國現階段中小IT企業員工職業髮展途徑進行拓展性地設計,併提齣IT從業人員應積極正視職業生涯的轉摺點,與時俱進,從容麵對挑戰的觀點.
본문침대아국IT행업목전"35세현상"성행적현상,대기위해급근원주출심각적부석,병제출종근본상해결"35세현상"적방법--IT기업중시원공직업생애발전관리.동시결합작자적공작실천,대아국현계단중소IT기업원공직업발전도경진행탁전성지설계,병제출IT종업인원응적겁정시직업생애적전절점,여시구진,종용면대도전적관점.
