商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
31期
262-263
,共2页
人才流失%危机管理
人纔流失%危機管理
인재류실%위궤관리
企业的竞争首先是人才的竞争,但人才流失问题日益围绕着企业管理者,如何减少人才流失成为人力资源管理工作的重要课题.人才流失对企业来说是一种危机,对于人才流失的管理应该是一种危机管理.本文从人才流失对企业的影响和其发生的原因、预防人才流失危机和人才流失危机的处理三方面探讨企业人才流失的危机管理.
企業的競爭首先是人纔的競爭,但人纔流失問題日益圍繞著企業管理者,如何減少人纔流失成為人力資源管理工作的重要課題.人纔流失對企業來說是一種危機,對于人纔流失的管理應該是一種危機管理.本文從人纔流失對企業的影響和其髮生的原因、預防人纔流失危機和人纔流失危機的處理三方麵探討企業人纔流失的危機管理.
기업적경쟁수선시인재적경쟁,단인재류실문제일익위요착기업관리자,여하감소인재류실성위인력자원관리공작적중요과제.인재류실대기업래설시일충위궤,대우인재류실적관리응해시일충위궤관리.본문종인재류실대기업적영향화기발생적원인、예방인재류실위궤화인재류실위궤적처리삼방면탐토기업인재류실적위궤관리.
