科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2005年
19期
214-216
,共3页
绩效管理%目标管理体系%定量指标%定性指标%双向沟通%现代企业
績效管理%目標管理體繫%定量指標%定性指標%雙嚮溝通%現代企業
적효관리%목표관리체계%정량지표%정성지표%쌍향구통%현대기업
针对现代企业在进行绩效管理工作时会出现各种各样的问题,指出企业要在目标的设计上建立多级考核体系,注意定量和定性指标有机的结合,并在进行绩效管理工作中始终注重管理者与员工的双向沟通,使绩效管理工作有效地进行.
針對現代企業在進行績效管理工作時會齣現各種各樣的問題,指齣企業要在目標的設計上建立多級攷覈體繫,註意定量和定性指標有機的結閤,併在進行績效管理工作中始終註重管理者與員工的雙嚮溝通,使績效管理工作有效地進行.
침대현대기업재진행적효관리공작시회출현각충각양적문제,지출기업요재목표적설계상건립다급고핵체계,주의정량화정성지표유궤적결합,병재진행적효관리공작중시종주중관리자여원공적쌍향구통,사적효관리공작유효지진행.
