商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
8期
146-147
,共2页
人力资源经理%组织再造能力%职能转换%角色定位
人力資源經理%組織再造能力%職能轉換%角色定位
인력자원경리%조직재조능력%직능전환%각색정위
未来的人力资源经理应逐渐从作业性、行政性事务中解放出来,更多地从事战略性人力资源管理工作.本文根据人力资源管理的战略决策、行政效率、员工的贡献和变化能力这四种产出,归纳了2 1世纪人力资源经理五个典型角色.
未來的人力資源經理應逐漸從作業性、行政性事務中解放齣來,更多地從事戰略性人力資源管理工作.本文根據人力資源管理的戰略決策、行政效率、員工的貢獻和變化能力這四種產齣,歸納瞭2 1世紀人力資源經理五箇典型角色.
미래적인력자원경리응축점종작업성、행정성사무중해방출래,경다지종사전략성인력자원관리공작.본문근거인력자원관리적전략결책、행정효솔、원공적공헌화변화능력저사충산출,귀납료2 1세기인력자원경리오개전형각색.
