文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2011年
5期
205-207
,共3页
连锁经营管理专业%"订单式"人才培养模式%工学结合
連鎖經營管理專業%"訂單式"人纔培養模式%工學結閤
련쇄경영관리전업%"정단식"인재배양모식%공학결합
随着连锁企业规模化的增长和竞争的加剧,人才短缺已成为制约连锁企业快速发展的"瓶颈"问题之一.高职院校与连锁企业紧密合作,采用"订单式"人才培养模式培养经营管理类人才是解决这一难题的有途径之一.要实施这种人才培养模式,校企双方需要围绕岗位能力要求,在人才培养目标定位、人才培养方案制定、教材编写、实习实训基地建设等方面展开全方位的合作,方能确保人才培养工程的顺利完成.
隨著連鎖企業規模化的增長和競爭的加劇,人纔短缺已成為製約連鎖企業快速髮展的"瓶頸"問題之一.高職院校與連鎖企業緊密閤作,採用"訂單式"人纔培養模式培養經營管理類人纔是解決這一難題的有途徑之一.要實施這種人纔培養模式,校企雙方需要圍繞崗位能力要求,在人纔培養目標定位、人纔培養方案製定、教材編寫、實習實訓基地建設等方麵展開全方位的閤作,方能確保人纔培養工程的順利完成.
수착련쇄기업규모화적증장화경쟁적가극,인재단결이성위제약련쇄기업쾌속발전적"병경"문제지일.고직원교여련쇄기업긴밀합작,채용"정단식"인재배양모식배양경영관리류인재시해결저일난제적유도경지일.요실시저충인재배양모식,교기쌍방수요위요강위능력요구,재인재배양목표정위、인재배양방안제정、교재편사、실습실훈기지건설등방면전개전방위적합작,방능학보인재배양공정적순리완성.
