商情
商情
상정
SHANGQING
2010年
17期
158-159
,共2页
能力素质模型%行为事件访谈%人力资源管理
能力素質模型%行為事件訪談%人力資源管理
능력소질모형%행위사건방담%인력자원관리
能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.本文整理了能力素质模型的起源与发展;分析了如何构建能力素质模型;论述了如何有效的在人力资源管理中运用该模型并举例予以说明和解释.
能力素質模型方法是從組織戰略髮展的需要齣髮,以彊化競爭力,提高實際業績為目標的一種獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法、操作流程.本文整理瞭能力素質模型的起源與髮展;分析瞭如何構建能力素質模型;論述瞭如何有效的在人力資源管理中運用該模型併舉例予以說明和解釋.
능력소질모형방법시종조직전략발전적수요출발,이강화경쟁력,제고실제업적위목표적일충독특적인력자원관리적사유방식、공작방법、조작류정.본문정리료능력소질모형적기원여발전;분석료여하구건능력소질모형;논술료여하유효적재인력자원관리중운용해모형병거례여이설명화해석.
