商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
30期
78-80
,共3页
人力资源管理%知识型员工%激励
人力資源管理%知識型員工%激勵
인력자원관리%지식형원공%격려
知识型员工是知识经济时代企业的核心力量,能否有效激励知识型员工成为企业成败的关键.本文根据知识型员工的特点和顾客价值管理理论,提出调整传统的企业人力资源管理的模式,以顾客价值作为知识型员工激励的基础,并提出了相应的激励策略.
知識型員工是知識經濟時代企業的覈心力量,能否有效激勵知識型員工成為企業成敗的關鍵.本文根據知識型員工的特點和顧客價值管理理論,提齣調整傳統的企業人力資源管理的模式,以顧客價值作為知識型員工激勵的基礎,併提齣瞭相應的激勵策略.
지식형원공시지식경제시대기업적핵심역량,능부유효격려지식형원공성위기업성패적관건.본문근거지식형원공적특점화고객개치관리이론,제출조정전통적기업인력자원관리적모식,이고객개치작위지식형원공격려적기출,병제출료상응적격려책략.
