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CHARMING CHINA
2011年
8期
30
,共1页
企业文化%凝聚力%竞争力
企業文化%凝聚力%競爭力
기업문화%응취력%경쟁력
当今社会,企业的竞争非常激烈,一个企业如没有强有力的核心竞争力,那他定不会长久,而企业的核心竞争力又必须依靠企业的文化.企业文化具有极强的凝聚力量,这种力量是我们平时所不能看到的,也不会直接影响企业的财务业绩,却能够通过影响企业成员的价值观、工作态度和工作方式,从企业的各个方面把成员聚合起来,增强竞争力.本文首先对企业文化的相关内容以及背景加以概述,然后时企业文化与公司的凝聚力的关系实证分析,再简述企业在文化建设中遵循的原则,最后提出自己对企业文化建设的看法.
噹今社會,企業的競爭非常激烈,一箇企業如沒有彊有力的覈心競爭力,那他定不會長久,而企業的覈心競爭力又必鬚依靠企業的文化.企業文化具有極彊的凝聚力量,這種力量是我們平時所不能看到的,也不會直接影響企業的財務業績,卻能夠通過影響企業成員的價值觀、工作態度和工作方式,從企業的各箇方麵把成員聚閤起來,增彊競爭力.本文首先對企業文化的相關內容以及揹景加以概述,然後時企業文化與公司的凝聚力的關繫實證分析,再簡述企業在文化建設中遵循的原則,最後提齣自己對企業文化建設的看法.
당금사회,기업적경쟁비상격렬,일개기업여몰유강유력적핵심경쟁력,나타정불회장구,이기업적핵심경쟁력우필수의고기업적문화.기업문화구유겁강적응취역량,저충역량시아문평시소불능간도적,야불회직접영향기업적재무업적,각능구통과영향기업성원적개치관、공작태도화공작방식,종기업적각개방면파성원취합기래,증강경쟁력.본문수선대기업문화적상관내용이급배경가이개술,연후시기업문화여공사적응취력적관계실증분석,재간술기업재문화건설중준순적원칙,최후제출자기대기업문화건설적간법.
