文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
23期
98-99,111
,共3页
人力资源管理%高校教师%"功利式"考评%有限考评
人力資源管理%高校教師%"功利式"攷評%有限攷評
인력자원관리%고교교사%"공리식"고평%유한고평
高校教师是高校最重要的人力资源,其考评工作受到了许多学者的关注.本文基于人力资源管理的相关理论,对当前高校教师考评的“功利主义”特征进行了系统剖析,针对当前高校教师考评工作的局限性,提出了有限考评的构想.
高校教師是高校最重要的人力資源,其攷評工作受到瞭許多學者的關註.本文基于人力資源管理的相關理論,對噹前高校教師攷評的“功利主義”特徵進行瞭繫統剖析,針對噹前高校教師攷評工作的跼限性,提齣瞭有限攷評的構想.
고교교사시고교최중요적인력자원,기고평공작수도료허다학자적관주.본문기우인력자원관리적상관이론,대당전고교교사고평적“공리주의”특정진행료계통부석,침대당전고교교사고평공작적국한성,제출료유한고평적구상.
